SOUTIEN (SUITE)

Les travailleurs autonomes en informatiques ont des problématiques techniques, font face à des urgences, n’ont souvent pas les connaissances administratives pour gérer le service à la clientèle, les achats, la facturation et la comptabilité. Les équipements coûtent cher en informatique et le TA doit utiliser sa marge de crédit pour financer ces achats mettant un stress financier additionnel. Ainsi ces considérations permettent de soutenir que notre politique de support administratif pour les TA est un avantage important pour une participation au programme coopératif de la Coop.

SATISFACTION (SUITE)

.....supporté par une équipe dans une carrière stimulante à travers une plus grande satisfaction au travail et un plus haut niveau de résilience face au risque de stress. Le travailleur autonome sera plus satisfait, car son statut lui permettra plus de flexibilité et d'autonomie tout en utilisant davantage son habileté technique. La Coop Telsys lui offrira des occasions de développement personnel supérieures et des débouchés d’affaires plus lucratives.

RÉSUMÉ (SUITE)

.......significatif et un contrôle accru sur la pratique de leur travail. C'est d'abord le gain financier la flexibilité et le contrôle sur les pratiques et le travail qui incitent les informaticiens à choisir le travail autonome. Par ailleurs, les aspects financiers et d'indépendance dans le travail sont également très présents lorsque sont abordés les avantages de cette forme d’emploi. La variété du travail et des défis se place en seconde position dans la liste des avantages du travail autonome. La variété du travail et des défis dans les tâches que les travailleurs autonomes doivent accomplir constitue, le principal inconvénient de cette forme d'emploi. Le chômage a une incidence plus forte sur la décision de s’établir à son compte lorsque les travailleurs sont plus âgés.